Nossa Equipe

Equipe Gestora

A liderança da AM CAPITAL & SEGUROS BRASIL LTDA. combina visão estratégica, disciplina de execução e experiência na administração de holdings de instituições não-financeiras. Nossa equipe gestora atua de forma integrada para sustentar o crescimento do grupo, fortalecer a governança corporativa e assegurar a alocação eficiente de recursos, sempre alinhada aos objetivos de longo prazo e à perenidade dos negócios.

Com foco em desempenho e responsabilidade, a gestão prioriza transparência, controle de riscos e tomada de decisão baseada em dados, garantindo consistência entre estratégia, operações e conformidade.

Executivos

• Mariana de Souza Alencar — Diretora-Presidente (CEO)

  Executiva com trajetória em estruturas societárias e gestão estratégica de grupos empresariais. Lidera o direcionamento corporativo, a priorização do portfólio e a governança de participações, com ênfase em crescimento sustentável, eficiência operacional e criação de valor para acionistas e partes interessadas.

• Ricardo Henrique Monteiro — Diretor Financeiro (CFO)

  Responsável pelo planejamento financeiro, controle orçamentário e análise de desempenho das empresas do grupo. Atua na definição de políticas financeiras, estrutura de capital e otimização de recursos, garantindo previsibilidade, disciplina e suporte à estratégia de longo prazo da holding.

• Camila Tavares Nogueira — Diretora de Governança, Riscos e Compliance (GRC)

  Conduz a integração entre governança corporativa, gestão de riscos e compliance, assegurando padronização de controles e boas práticas nas sociedades investidas. Coordena rotinas de integridade, monitoramento de riscos e aprimoramento contínuo de processos, fortalecendo a cultura de conformidade e transparência.

Governança e Compliance

A AM CAPITAL & SEGUROS BRASIL LTDA. adota princípios de governança voltados à clareza de papéis, responsabilização, prestação de contas e equidade no tratamento das partes interessadas. Como holding de instituições não-financeiras, estruturamos nossos processos para apoiar decisões consistentes, com documentação adequada e rastreabilidade, promovendo estabilidade e alinhamento entre as empresas do grupo.

Diretrizes de governança

• Estrutura decisória definida: atribuições e níveis de alçada formalizados, com responsabilidades claras entre gestão e instâncias de deliberação.

• Gestão por indicadores: acompanhamento de metas, resultados e eficiência por meio de indicadores-chave de desempenho (KPIs) e rotinas de reporte.

• Transparência e prestação de contas: comunicação objetiva e tempestiva sobre decisões relevantes, desempenho e riscos materiais.

Compliance e integridade

• Políticas e controles internos: manutenção e atualização periódica de normativos, fluxos de aprovação e controles, adequados à realidade das operações e às exigências aplicáveis.

• Gestão de riscos: identificação, avaliação e tratamento de riscos estratégicos, operacionais, financeiros e reputacionais, com planos de mitigação e responsáveis definidos.

• Cultura de conformidade: orientação contínua às equipes e estímulo à conduta ética, com foco em prevenção, detecção e resposta a eventuais não conformidades.

Nosso compromisso é manter um ambiente de negócios íntegro, seguro e orientado a resultados, sustentando o desenvolvimento do grupo com responsabilidade e consistência.